Research Talent Resource Center
國立清華大學研究人才資源中心（Research Talent Resource Center）於114年4月經校務會議核備成立，定位為校級跨領域人才樞紐，旨在透過跨領域平台延攬優秀且具潛力之博士級研究人才。
中心提供具彈性的薪資結構、研究計畫支持、學術導師媒合及完善行政配套，以培育高級研究人才與種子教師，提升聘任競爭力及本校研究與教學量能。
為強化博士後研究員之延攬與培育，本中心建置彈性薪資與激勵制度，授予學者頭銜，並設置「博士後小型專案計畫」以支持早期獨立與跨域探索。同時，完善人才庫與導師媒合機制，辦理研討論壇與職涯發展工作坊，推動國際連結與產學合作，擴增研究動能與國際影響力。
中心亦採三年期考核機制，透過指標化監測與滾動式精進，確保制度之長效運作。
本中心透過具競爭力的薪資制度與明確的學者頭銜，提升本校在博士後人才延攬與留任上的能量，強化對國內外優秀研究人才的吸引力與留任意願。同時，藉由「博士後小型專案計畫」提供概念驗證與風險承擔的平台，促進前瞻性與跨領域研究主題的萌芽，並推動具高度影響力的研究成果落地，增進學校的研究創新動能。
陳信龍 特聘講座教授
化工系
戴瑞怡
由各學院代表組成
協助審查中心相關業務
本中心已推動三項博士後研究之獎助措施，藉由不同機制支持博士後研究員的發展需求，兼顧導師協力、研究獨立性養成及跨域探索：
由指導教授與本中心共同提供薪資加給，以激勵博士後研究員投入研究工作。此措施不僅可改善博士後的薪資待遇，亦可提升博後的穩定性，協助其專注於研究並增強與指導教授團隊的互動。
經過各學院初審與本中心審議委員會複審後，優秀之博士後研究員可獲得額外薪資補助。此措施突顯博後的學術潛力與自主性，並透過競爭機制激勵博後展現創新構想與卓越成果。
為協助本校博士後研究員逐步培養獨立研究能力、拓展職涯發展機會，並鼓勵跨領域合作，本中心提供18萬以下之經費支持博後在既有研究基礎上延伸發展，探索具創新性或跨域潛力之小型研究構想。
📜 獲獎助補助者授予「清華博士後研究學者」頭銜
須於結案後提交成果報告及參與成果發表會
表現優異者授予「清華傑出博士後研究學者」榮譽
申請訊息將透過中心公告，包含申請日期、作業流程、申請文件及審查重點等。博士後研究員可依公告時程遞交申請，相關申請需附指導教授推薦信，並經各學院初審與中心審議委員會複審通過。
陳信龍 教授
📧 hlchen@che.nthu.edu.tw
戴瑞怡
📧 jytai@mx.nthu.edu.tw
📞 03-5715131 #35796
📍 300044 新竹市光復路二段 101 號
國立清華大學校本部
舊育成中心 1 樓 109B 室