=111年3月16日= 補充科技部相關函釋，請詳參附件。

 

1、本校請科技部函釋之公文(111年1月17日清研計字第1119000420號)

2、科技部回覆之相關函釋公文(111年2月25日科部綜字第1110004182號)

 

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一、科技部修正「科技部補助專題研究計畫研究人力約用注意事項」，111年1月1日生效。

二、配合行政院111年度軍公教員工調薪政策，提升執行補助計畫約用研究人力待遇，請各執行機構檢視並調升自行訂定之專、兼任人員費用支給標準。

三、自111年1月1日起，已獲核定補助執行中之計畫，應確實依自訂標準核實支給工作酬金或研究津貼，其中首次約用之專任人員、大專學生及研究生兼任人員均不得低於科技部旨揭規定最低金額，所需經費請於原核定計畫總經費(含管理費)內勻支。

重點摘錄部分法規修正規定說明如下：

四、研究人力所需下列費用由業務費列支：

(一)專任人員費用：

1.由執行機構綜合考量工作內容、專業技能、預期績效表現及學經歷年資等因素，自行訂定職銜及工作酬金標準，並核實支給。但首次約用人員月支酬金不得低於下列金額：

(1)專科級：新臺幣(以下同)二萬八千三百元。

(2)學士級：三萬三千八百元。

(3)碩士級：三萬八千六百元。

(二)兼任人員費用：

1.依執行機構自訂 定之標準按計畫性質核實支給講師、助教級兼任人員工作酬金 。

2.學生兼任人員認定 屬學習範疇者，支給研究津貼；認定屬僱傭關係者，支給工作酬金。 每月均應至少支給新臺 幣六千元。

四、請詳參附件：

1、科技部函

2、科技部補助專題研究計畫研究人力約用注意事項

3、修正科技部補助專題研究計畫研究人力約用注意事項第四點

4、修正對照表

5、國立清華大學研究計畫兼任助理及獎助生工作酬金/研究津貼支給上限標準表